أفكار تطوير الموارد البشرية for Dummies

أفكار تطوير الموارد البشرية for Dummies

Blog Article

هل تريد زيادة مشاركة الموظفين وإنتاجيتهم؟ هل تتطلع إلى تقليل دوران المبيعات أو إنشاء برنامج تدريبي؟ بمجرد أن تنشئ أهدافك ، يمكنك البدء في صياغة خطة لتحقيقها.

من خلال وجود خطة شاملة للموارد البشرية ، ستضمن الشركة أن يتمتع موظفوها بأفضل الفرص الممكنة للتفوق. مع التدريب والتطوير الصحيحين ، يمكن للموظفين أن يصبحوا أعضاء منتجين في المنظمة والمساهمة في النجاح العام للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تساعد الخطة المصنوعة جيدًا في حماية الأعمال التجارية من القضايا القانونية المحتملة. على هذا النحو ، من الأهمية بمكان التأكد من أن لدى الشركة خطة الموارد البشرية المخططة جيدًا والتي تتطلع إلى جميع جوانب إدارة القوى العاملة الناجحة والحفاظ عليها.

من المهم استخدام مصادر موثوقة ومحترمة فقط لإجراء عمليات التحقق من الخلفية ولضمان اتباع القانون عند الحصول على هذه المعلومات واستخدامها.

كما يجب عليك وضع مجموعة من الإرشادات التي يمكن لقسم الموارد اتباعها عند حدوث أي مشاكل، وتعتبر تلك الخطوة من أهم الخطوات التي تبني ثقة قوية بين المؤسسة وموظفيها.

يجب أن تفكر أيضًا في كيفية تتوافق هذه الحوافز مع خطة الموارد البشرية الأوسع. على سبيل المثال ، إذا كنت تقدم ساعات عمل مرنة ، فستحتاج إلى إلقاء نظرة على كيفية تأثير ذلك على برامج وسياسات الشركة الأخرى.

الموارد المدونة للتعليم الموارد البعيدة الدروس مركز المساعدة

• يتوافق مع الأهداف الإستراتيجية: يساعد تخطيط الموارد البشرية على مواءمة استراتيجيات وبرامج الموارد البشرية مع خطة العمل الإستراتيجية للمنظمة.

باستخدام هذه الاستراتيجيات البشرية الفعالة، يمكن لإدارة الموارد البشرية تحقيق أهداف المؤسسة وتطوير العنصر البشري داخل المؤسسة.

• إعادة الهيكلة التنظيمية - تتطلب التغييرات في الهيكل أو العمليات أو التوسع في أسواق جديدة تعديلات على الأدوار الوظيفية والمهارات وعدد الموظفين في خطط الموارد البشرية.

من خلال استخدام استراتيجيات فعالة وتوجيه جهود الموظفين نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية، يمكن للمؤسسة تعزيز أدائها وتحقيق تغييرات إيجابية ومستدامة.

يتوجه المؤلفون بالشكر إلى "فابيان شميد جروس" و"كريستيان وينويسر" على مساهمتهما في هذه المقالة.

إن تنفيذ خطة الموارد البشرية الخاصة بك هو الخطوة الأخيرة في هذه العملية. للقيام بذلك بفعالية ، من المهم التأكد من توصيل الخطة على نطاق واسع وأن كل شخص في المنظمة يدرك الخطة ودورها فيها. لضمان الامتثال للخطة ، من المهم بنفس القدر إجراء عمليات تدقيق ومراجعات منتظمة لضمان تنفيذها بشكل صحيح.

جمع التعليقات: جمع التعليقات من تعرّف على المزيد الموظفين وأصحاب المصلحة لفهم وجهات نظرهم وتحديد أي قضايا أو مجالات للتحسين.

تخصيص الموارد للفرق المرنة، وتوظيف فرق منتجات مختصة لجميع مسارات العمل، واعتماد أساليب العمل المرنة